人事大変革
著者
書誌事項
人事大変革
生産性出版, 2010.4
- タイトル別名
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HR transformation : building human resources from the outside in
- タイトル読み
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ジンジ ダイヘンカク
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注記
その他の著者: ジャスティン・アレン, ウエイン・ブロックバンク, ジョン・ヤンガー, マーク・ナイマン
参考文献及び推薦図書: p234-238
内容説明・目次
内容説明
ものづくりを中心とした日本企業が、海外へ進出して久しい。販売にとどまらず、海外で現地の人を雇用して生産したり、さらには海外で商品開発を行なうなど、各社様々な段階にあるが、いま我々が突きつけられているのは「人と組織の問題」である。真の意味でのグローバル・ガバナンスを構築するために、難題ではあるが、最終的にはこの課題を乗り越えなければならない。本書は、人事研究での世界最前線である執筆陣が、その研究結果や事例を踏まえ、新しい人事のモデルを体系的に提示したものである。
目次
- 第1部 HR大変革のためのガイド(HR大変革への誘ない;なぜHR大変革を進めるのか;HR大変革からどのような成果が生まれるか;HR部門を再設計する ほか)
- 第2部 最前線からの報告—HR大変革のケーススタディ(フレクストロニクス—ゼロから戦略的HR部門を築く;ファイザー—より小規模で、より質が高く、より俊敏な組織への旅路;インテル—戦術から戦略に振り子を振らす;武田ファーマシューティカルズ・ノースアメリカ—急成長を遂げる海外支社で組織能力を築く)
「BOOKデータベース」 より