たった1つの行動が、職場ストレスをなくしモチベーションを高める : お金ではないトータル・リワードという考え方
著者
書誌事項
たった1つの行動が、職場ストレスをなくしモチベーションを高める : お金ではないトータル・リワードという考え方
東洋経済新報社, 2010.7
- タイトル読み
-
タッタ 1ツ ノ コウドウ ガ ショクバ ストレス オ ナクシ モチベーション オ タカメル : オカネ デワ ナイ トータル リワード ト イウ カンガエカタ
大学図書館所蔵 件 / 全35件
-
該当する所蔵館はありません
- すべての絞り込み条件を解除する
この図書・雑誌をさがす
注記
参考文献: p171
内容説明・目次
内容説明
なぜ、お金で人は動かないのか?行動科学マネジメント理論で劇的に成果を上げる。ベストセラー『続ける技術』の著者による究極のモチベーション論。
目次
- 1 職場ストレスほど高いコストはない(どのようにストレスが現れるか;若者と職場のストレス;あらゆる階層に広がるストレス—職種、性別、年齢とストレスの関係;暴力の条件;ある未来の終わり)
- 2 ポジティブな職場文化を設計するには(働きやすい職場をつくる;パフォーマンス管理のツールとしての行動科学マネジメント)
- 3 ストレスを減らすための個人的戦略と職場の戦略(ストレスの強い状況を解消する基本的スキル;怒りの良い作用と悪い作用;自己主張;公的な職場のサポート)
- 4 日本の職場を変える新しい報い方(なぜお金ではストレス軽減できないのか;トータル・リワードとは何か)
「BOOKデータベース」 より