サムスンの最強マネジメント : ソニー、パナソニックが束になってもかなわない
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サムスンの最強マネジメント : ソニー、パナソニックが束になってもかなわない
徳間書店, 2010.8
- Other Title
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The most powerful management of Samsung
삼성의 인재경영
- Title Transcription
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サムスン ノ サイキョウ マネジメント : ソニー パナソニック ガ タバ ニ ナッテモ カナワナイ
Available at / 64 libraries
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Prefectural University of Hiroshima Library and Academic Information Center
336.4||Sh57110031730
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Research Institute for Economics & Business Administration (RIEB) Library , Kobe University図書
336.4-256087201000195
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監修: 前坂俊之
Description and Table of Contents
Description
サムスンが世界市場で圧倒的な力を発揮する原動力は、グローバル化に最適化した人事システムにあった。サムスンに18年間勤務し、人事部長として活躍した著者が、世界でも比類のないサムスンの人材経営の全貌を明らかにする。
Table of Contents
- 第1章 サムスンの人材経営戦略—サムスンは人材をつくり人材はサムスンを成長させる(奇跡を起こすサムスンの人材経営;錦鯉人材論 ほか)
- 第2章 サムスンの成功戦略—サムスンで昇進し成功した人たち(サムスンで成功した人たちの共通点は何か;サムスンマンは退社後に何をするのか ほか)
- 第3章 サムスンの採用戦略—サムスンは超一流の人材を求める(サムスンはいかなる人びとを採用するのか;サムスンが選ぶ人材はここが違う ほか)
- 第4章 サムスンは取り残された人もマネジメントする(頭の痛い人を扱うサムスンマンの特別ノウハウ;サムスンが育てる人材、見捨てる人材)
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