組織・人材活性化マネジメント : マネージャーの役割・活動・ツール・スキル
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書誌事項
組織・人材活性化マネジメント : マネージャーの役割・活動・ツール・スキル
（Parade books）
パレード , 星雲社 (発売), 2010.7
- タイトル読み
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ソシキ ジンザイ カッセイカ マネジメント : マネージャー ノ ヤクワリ カツドウ ツール スキル
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内容説明・目次
内容説明
職場責任者であるマネージャー自身が“変化”することが組織・人材活性化につながる。職場を少数精鋭化するために目標実現サポート型マネジメントへの転換を提案。
目次
- 第１章 目標実現サポート型マネジメント（少数精鋭の職場に向けた目標実現型業務スタイルの確立；目標実現サポート型マネジメント）
- 第２章 目標実現サポート型マネージャーの３つの役割（部門方針を作成し、共有・合意する役割・活動・ツール；部下を活かして目標を実現する役割・活動・ツール；仕事を通じて部下を育成する役割・活動・ツール）
- 第３章 目標実現サポート型マネージャーに求められるスキル（効果的なサポートの考え方・進め方；問題解決スキル；問題解決を促進するコミュニケーションスキル；論理的構造化スキル）
「BOOKデータベース」 より
