小集団活動の自己評価方法 : 人材育成・現場力向上のツール
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小集団活動の自己評価方法 : 人材育成・現場力向上のツール
日本規格協会, 2010.6
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小集団活動の自己評価方法 : 人材育成現場力向上のツール
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ショウシュウダン カツドウ ノ ジコ ヒョウカ ホウホウ : ジンザイ イクセイ・ゲンバリョク コウジョウ ノ ツール
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Description and Table of Contents
Table of Contents
- 第１章 なぜ評価が必要なのか（企業経営における小集団活動の意義；成果を重視した小集団活動；小集団活動の効果の評価；自己評価による小集団活動の効果的・効率的な推進）
- 第２章 どのような評価を行うのか（小集団活動の効果；経営に貢献する活動；人材育成と現場力；小集団活動と組織コンピテンシー；知的能力の評価；小集団活動システムモデルに基づいた評価項目）
- 第３章 評価方法（効果のレベルと成熟度のレベル；自己評価の手順と評価ツール；成長の可視化；バランストスコアカードとの関係；モ苦行管理との連動）
- 第４章 評価の活用（自己評価の効果；現状の把握；すり合わせによるコミュニケーション；定期的な評価に基づくサポート）
- 第５章 自己評価の実施事例（使用上の注意点；自己評価ツールの使用事例；Ｑ＆Ａ）
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