適正人件費管理のための賃金制度
著者
書誌事項
適正人件費管理のための賃金制度
全国労働基準関係団体連合会 (発売), 2010.4
- タイトル読み
-
テキセイ ジンケンヒ カンリ ノ タメ ノ チンギン セイド
大学図書館所蔵 件 / 全6件
-
該当する所蔵館はありません
- すべての絞り込み条件を解除する
この図書・雑誌をさがす
内容説明・目次
目次
- 日本的経営と賃金の実態
- 日本の企業における賃金の決め方
- 揺らぐ賃金の（下方）硬直性
- 難しくなってきた定期昇給とベースアップ
- 企業の収益から人件費を考える
- 損益計算書から支払い可能な人件費を計算する
- 人件費の支出が可能となる経営戦略を検討する
- 報酬と賃金
- 賃金は経営戦略に従う
- 個別賃金の決め方
- 基本給の決め方「年齢給」
- 基本給の決め方「継続給」
- 基本給の決め方「職能給」
- 基本給の決め方「職務給」
- 基本給の決め方「役割給（職位給・職階給）
- 基本給の決め方「コンピテンシー給等」
- 諸手当の決め方
- 賞与の決め方
- 評価）
「BOOKデータベース」 より