ESクレドを使った組織改革 : 小さな会社だからこそ,できる! : 社員の気持ちを仕事に向ける,ちょっとしたシカケづくり
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ESクレドを使った組織改革 : 小さな会社だからこそ,できる! : 社員の気持ちを仕事に向ける,ちょっとしたシカケづくり
税務経理協会, 2010.10
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ESクレドを使った組織改革 : 小さな会社だからこそできる : 社員の気持ちを仕事に向けるちょっとしたシカケづくり
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ES クレド オ ツカッタ ソシキ カイカク : チイサナ カイシャ ダカラコソ,デキル! : シャイン ノ キモチ オ シゴト ニ ムケル,チョットシタ シカケ ズクリ
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その他の共著: 石川勲, 小宮山靖行, 金野美香, 日本ES開発協会
Description and Table of Contents
Description
会社の規模ではなく、高い給料でもない！自分自身が何のために働くのか、感謝の報酬とワクワクする会社風土づくり。毎日起きる「エピソード」を社内で分かち合って、トータルリワードで感謝の輪を社内に広げる「ＥＳクレド」の導入と運用法を紹介します。
Table of Contents
- 第１章 ＥＳクレド導入のすすめ—「ＥＳクレド」とは？
- 第２章 現代（２１世紀）とは、どんな時代なのか
- 第３章 なぜ、ＥＳ経営が脚光を浴びてきたのか
- 第４章 会社のＥＳクレドを作ってみよう１—「成功体験記」を使ったＥＳクレド導入
- 第５章 会社のＥＳクレドを作ってみよう２—個人の価値観を掘り起こす
- 第６章 ＥＳクレド完成後の取り組み—ＥＳクレドで組織開発
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