ザ・チェンジ! : 人と職場がガラリと変わる12週間プログラム 実話に基づく組織変革ストーリー
著者
書誌事項
ザ・チェンジ! : 人と職場がガラリと変わる12週間プログラム 実話に基づく組織変革ストーリー
フォレスト出版, 2009.4
- タイトル読み
-
ザ チェンジ! : ヒト ト ショクバ ガ ガラリ ト カワル 12 シュウカン プログラム ジツワ ニ モトヅク ソシキ ヘンカク ストーリー
大学図書館所蔵 全10件
  青森
  岩手
  宮城
  秋田
  山形
  福島
  茨城
  栃木
  群馬
  埼玉
  千葉
  東京
  神奈川
  新潟
  富山
  石川
  福井
  山梨
  長野
  岐阜
  静岡
  愛知
  三重
  滋賀
  京都
  大阪
  兵庫
  奈良
  和歌山
  鳥取
  島根
  岡山
  広島
  山口
  徳島
  香川
  愛媛
  高知
  福岡
  佐賀
  長崎
  熊本
  大分
  宮崎
  鹿児島
  沖縄
  韓国
  中国
  タイ
  イギリス
  ドイツ
  スイス
  フランス
  ベルギー
  オランダ
  スウェーデン
  ノルウェー
  アメリカ
この図書・雑誌をさがす
内容説明・目次
内容説明
とある地方都市の300人の食品会社。経営診断を依頼された著者が見た光景は、人間関係は破たんし、思考は停止し、まともにコミュニケーションもできない14人の管理職たち。彼らの部下は、意欲も思考力も失ったゾンビ集団。年々、売上も利益も低下し、顧客からの評価も下がる一方。新商品開発は少しも進む気配がない…。そんな中、製造部門の有志6人が立ち上がり、必要なスキルを1つひとつ身につけて、部下を変え、職場を変え、そしてついには会社を変え、業績を上げるヒーローに育っていく…。NEC在職中に、「CS品質社長賞」「NECソリューションズCS社長賞」など3度受賞したチェンジリーダーが、会話形式でわかりやすく“変革”を説く。
目次
- 第1章 キツネの自慢、エビの心配(キツネのお使い;死に神が通り過ぎたあと ほか)
- 第2章 会議でわかる組織のカシコさ(バラバラな14人;衝撃の幕開け ほか)
- 第3章 反乱軍の戦闘開始(経営診断から、新たな幕開け;トノの情熱と悩み ほか)
- 第4章 実録「職場変革12週間プログラム」(第1週;第2週 ほか)
- 第5章 変化の波は広がる(第一製造部のその後;社内に広がる輪 ほか)
「BOOKデータベース」 より