「上司が無能」で「部下がバカ」なのには理由がある
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「上司が無能」で「部下がバカ」なのには理由がある
朝日新聞出版, 2010.3
- タイトル読み
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ジョウシ ガ ムノウ デ ブカ ガ バカ ナノ ニワ リユウ ガ アル
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参考文献リスト: p238
内容説明・目次
内容説明
イケア、Ｈ＆Ｍは、なぜ成功したのか？米国とも日本とも違う、北欧流の組織マネジメント。「最強の組織」はこうつくれ。かつてヨーロッパを制したヴァイキングの国だからこそ確立できた実践法。
目次
- 序章 「異文化適応型上司」が会社を救う
- １章 「Ｈ＆Ｍ」「イケア」の組織内コミュニケーションに学べ
- ２章 「理想の上司」がいなくなったのには理由がある
- ３章 「人間関係」が組織マネジメントの要である
- ４章 北欧流マネジメントが「現場を大切にする」本当の理由
- ５章 「異文化適応型上司」になるトレーニング
- 特別インタビュー Ｈ＆Ｍ現役マネージャーに聞く
「BOOKデータベース」 より