「不良」社員が会社を伸ばす
著者
書誌事項
「不良」社員が会社を伸ばす
東洋経済新報社, 2010.10
- タイトル別名
-
不良社員が会社を伸ばす
- タイトル読み
-
フリョウ シャイン ガ カイシャ オ ノバス
電子リソースにアクセスする 全1件
-
-
「不良」社員が会社を伸ばす
2010.10.
-
「不良」社員が会社を伸ばす
大学図書館所蔵 全15件
  青森
  岩手
  宮城
  秋田
  山形
  福島
  茨城
  栃木
  群馬
  埼玉
  千葉
  東京
  神奈川
  新潟
  富山
  石川
  福井
  山梨
  長野
  岐阜
  静岡
  愛知
  三重
  滋賀
  京都
  大阪
  兵庫
  奈良
  和歌山
  鳥取
  島根
  岡山
  広島
  山口
  徳島
  香川
  愛媛
  高知
  福岡
  佐賀
  長崎
  熊本
  大分
  宮崎
  鹿児島
  沖縄
  韓国
  中国
  タイ
  イギリス
  ドイツ
  スイス
  フランス
  ベルギー
  オランダ
  スウェーデン
  ノルウェー
  アメリカ
この図書・雑誌をさがす
注記
参考文献あり
内容説明・目次
内容説明
実戦力や独創性に欠ける「優等生」に替わって、元暴走族、元ヤンキー、元レディス、オタクなどが新たな価値を創造し会社を繁栄させる。多くの事例やストーリーによって、これからの時代に求められる新たな人材戦略を解説。
目次
- 第1章 暴走族、ヤンキー、オタクが大化け(町工場に入ってきた厄介者;一つのトラブルが彼を変えた! ほか)
- 第2章 あぶれた「不良」たちは人材の宝庫(優太の門出は順風満帆だった;野球で挫折した竜二は暴走族の「頭」に ほか)
- 第3章 「不良」のやる気は「優等生」のやる気に勝る(企業は優等生の「能力」より「やる気」を買っていた;非常時に露呈された「優等生」の致命的な弱点 ほか)
- 第4章 こうすれば、「不良」が「優良」社員に化ける(「知恵勝負」に徹底させよ;知恵を磨くため、社内の問題を共有させる ほか)
- 第5章 「不良」が組織をポジティブに変える(「優等生」ばかりの組織は衰退する;気がつけば、組織崩壊の一歩手前 ほか)
「BOOKデータベース」 より