幹部に年収1000万円を払う会社になろう : 中小企業の給与制度の作り方

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幹部に年収1000万円を払う会社になろう : 中小企業の給与制度の作り方

北見昌朗著

PHP研究所, 2009.1

タイトル読み

カンブ ニ ネンシュウ 1000マンエン オ ハラウ カイシャ ニ ナロウ : チュウショウ キギョウ ノ キュウヨ セイド ノ ツクリカタ

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内容説明・目次

内容説明

独自に集めた数万人規模の“生の給与データ”をもとに社員の励みになり、社長の想いも込められる給与制度作りを提言。

目次

  • 第1部 中小企業の給与の相場はどのくらいなのか?(「ズバリ!実在賃金」で探る中小企業の給与相場;中小企業って、こうだったんだ!;役に立たない既存の賃金統計;その他の統計からみる民間給与 ほか)
  • 第2部 中小企業のための給与制度(中小企業は「年功」の良さを残しながら「実力主義」を徹底しよう;北見式給与制度の5原則;北見式賃金研究所からの3つの提案;給与改定の行い方 ほか)

「BOOKデータベース」 より

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