組織変革のマネジメント : 人の意識・行動とCI活動

書誌事項

組織変革のマネジメント : 人の意識・行動とCI活動

松田陽一著

中央経済社, 2011.4

タイトル別名

企業の組織変革行動 : 日本企業のCI活動を対象として

The management of organizational change

組織変革のマネジメント : 人の意識行動とCI活動

タイトル読み

ソシキ ヘンカク ノ マネジメント : ヒト ノ イシキ コウドウ ト CI カツドウ

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注記

「企業の組織変革行動 : 日本企業のCI活動を対象として」(千倉書房, 2000年刊) を底本として大幅に加筆・修正したもの

参考文献: p269-289

内容説明・目次

内容説明

組織を変えたい!それもうまく変えたい!組織変革の議論のみならず、その現状や実践論を豊富に紹介し、組織変革プロセスの解明と、人の意識・行動改革の本質に迫る。

目次

  • 組織変革の現状とマネジメント
  • 第1部 組織変革のマネジメント—理論編(組織変革の基本—背景・定義・類型・アプローチ;組織変革の議論の回顧;組織変革のプロセスモデル;組織変革のマネジメント要因—リーダーシップ・組織開発・組織文化 ほか)
  • 第2部 組織変革のマネジメント—現状・展望編(日本企業のCI活動;CI活動のプロセス分析(調査1);CI活動の事例分析(調査2)—いかにマネジメントしているのか;従業員の意識・行動変革の現状分析(調査3) ほか)

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

  • NII書誌ID(NCID)
    BB05377732
  • ISBN
    • 9784502684708
  • 出版国コード
    ja
  • タイトル言語コード
    jpn
  • 本文言語コード
    jpn
  • 出版地
    東京
  • ページ数/冊数
    iv, ix, 289p
  • 大きさ
    22cm
  • 分類
  • 件名
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