経営人事管理論
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書誌事項
経営人事管理論
弘文堂, 2011.4
- タイトル読み
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ケイエイ ジンジ カンリロン
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内容説明・目次
内容説明
実務経験に裏打ちされた人事管理論を展開。「労働観」「職業観」を原点に、人事管理の諸制度・諸施策を提言。日本特有の文化・国民性を活かしつつ、世界規模の企業間競争を生き抜く手法を提案する、新しい視点の人事管理論。
目次
- 序章 ヨーロッパの労働観の変遷と日本の労働観
- 第１章 人事管理とは何か
- 第２章 人事（社員）制度
- 第３章 採用管理
- 第４章 人事評価と人事異動
- 第５章 教育訓練・能力開発管理
- 第６章 労働時間・休憩・休日管理
- 第７章 賃金管理
- 第８章 労使関係管理と労働組合
- 第９章 福利厚生管理
- 第１０章 職場経営
「BOOKデータベース」 より
