Whistleblowing in der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
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Whistleblowing in der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
（Schriften zum Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht, Bd. 63）
P. Lang, c2010
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注記
Originally presented as the author's thesis (Ph. D.--Ludwig-Maximilians-Universität München, 2010)
Includes bibliographical references (p. 124-132)
内容説明・目次
内容説明
Whistleblowing umfasst die Anzeige (wirklichen oder vermeintlichen) Fehlverhaltens innerhalb eines Unternehmens oder ausserhalb, insbesondere gegenuber Behoerden oder gegenuber der OEffentlichkeit. Die anfanglich sehr restriktive Rechtsprechung hat sich im Laufe der Jahrzehnte zugunsten des anzeigenden Arbeitnehmers gewandelt. Das Bundesarbeitsgericht hat die Anforderungen an ein rechtmassiges Whistleblowing konkretisiert, aber keine umfassende Rechtssicherheit geschaffen. Diese Arbeit analysiert die wesentlichen Ergebnisse dieser Rechtsprechung.
「Nielsen BookData」 より