書誌事項

賃金衡平法制論

木村愛子著

日本評論社, 2011.6

タイトル別名

Pay equity legislation

タイトル読み

チンギン コウヘイ ホウセイロン

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内容説明・目次

内容説明

賃金格差を是正し、すべての人にディーセント・ワークと人間らしい生活を保障するために。カナダをはじめとする先進諸国とILOの動向をふまえ、賃金衡平法制のあるべき将来像を探る。

目次

  • 賃金衡平法制の展開
  • 第1部 ILOの男女同一価値労働同一報酬原則(賃金衡平原則)の生成と国際的展開(国際労働機関(ILO)の理念、組織および活動;ILOのディーセント・ワーク政策;ILOの女性労働政策の展開;ディーセント・ワークの核心にあるジェンダー平等;男女同一価値労働同一報酬に関するILOの条約と勧告;「男女同一価値労働同一報酬」の原則を実体化するための国際労働基準;加盟諸国における賃金衡平施策)
  • 第2部 カナダにおける賃金衡平法制の展開と課題(カナダの男女平等賃金法制の概説;男女平等賃金を保障する国際諸文書とカナダ政府の対応;カナダ連邦の賃金衡平法制;オンタリオ州の賃金衡平法制;ケベック州の賃金衡平法制;カナダの賃金衡平法制の総括)
  • 日本の国際的責務と課題

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

  • NII書誌ID(NCID)
    BB06063398
  • ISBN
    • 9784535517189
  • 出版国コード
    ja
  • タイトル言語コード
    jpn
  • 本文言語コード
    jpn
  • 出版地
    東京
  • ページ数/冊数
    xi, 259p
  • 大きさ
    22cm
  • 分類
  • 件名
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