組織文化診断と組織開発 : 学習優位へ向けた各社の取り組み事例
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組織文化診断と組織開発 : 学習優位へ向けた各社の取り組み事例
産業能率大学出版部, 2011.9
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ソシキ ブンカ シンダン ト ソシキ カイハツ : ガクシュウ ユウイ エ ムケタ カクシャ ノ トリクミ ジレイ
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注記
参考文献: p167
内容説明・目次
目次
- 第1部 組織文化診断(競争優位から学習優位の時代へ;組織文化診断の実践;組織文化診断の特徴)
- 第2部 組織開発に関する各社の取り組み事例(伊藤忠商事株式会社—理念・ビジョンの必要性とトップマネジメントの重要性について;オムロン株式会社—オムロングループにおける組織文化—創業DNAをコアとした組織文化の形成;オムロンパーソネル株式会社—新生オムロンパーソネルへの挑戦—事業革新と新しい文化形成のための組織変革;コニカミノルタオプト株式会社—コニカミノルタグループのインナーブランディング活動—simply BOLD;株式会社アドバンテージ・リソーシング・ジャパン—トレーニングと組織文化;マイクロソフト—マイクロソフトのリーダー育成文化はこうして創られた「未来を予測する最善の方法は、それを創り出すことである」;各社のトリビア)
「BOOKデータベース」 より