人が「つながる」マネジメント Relationship management
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人が「つながる」マネジメント = Relationship management
中経出版, 2011.8
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ヒト ガ ツナガル マネジメント = Relationship management
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参考文献: p271
Description and Table of Contents
Description
今、マネジメントが機能していない。お互いが助け合わない「不機嫌な職場」、進行管理しかできない「仕事の専門化・複雑化」、広がる上司と部下の「ギャップ」、評価の基準は「成果」だけ。プレイングマネジャー受難の時代、マネジメントはもう変わらなければいけない。
Table of Contents
- PROLOGUE 今、マネジメントが機能していない
- 01 「マネジャーなんて割に合わない」と思っていませんか?—マネジャー受難の時代
- 02 マネジメントはもう変わらなければいけない—「関係性」をベースにした新しいマネジメント
- 03 「つながり力」を生み出すマネジメントとは?—職場にリレーションシップをつくり出す
- 04 マネジャーから会社を変えてみませんか?—リレーションシップを全方向に広げる
- EPILOGUE 「つながり力」が組織を、そして社会を変える
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