人を生かす : 稲盛和夫の経営塾
著者
書誌事項
人を生かす : 稲盛和夫の経営塾
(日経ビジネス人文庫, 624)
日本経済新聞出版社, 2012.2
- タイトル別名
-
実学・経営問答 : 人を生かす
人を生かす稲盛和夫の経営塾
- タイトル読み
-
ヒト オ イカス : イナモリ カズオ ノ ケイエイジュク
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注記
「実学・経営問答 : 人を生かす」 (2008年刊) を改題し、文庫化したもの
内容説明・目次
内容説明
社員を幸福にして、会社は発展。原理原則をはき違え、人材をくさらせるリーダーがなんと多いか。一丸となって危機を打開し、夢を実現するチームをどう育むか。京セラ、KDDIを創業し、経営する中で悩み抜いた末にたどり着いた、人や組織を生かすための独自の実践哲学・ノウハウを公開。若手経営者のための経営塾「盛和塾」の問答から厳選して編集。
目次
- 第1章 活力ある社風をつくる—見えざる部分が競争力に差をつける(硬直化した組織を立て直すには;みなが納得できる評価法はあるか ほか)
- 第2章 社員のやる気を引き出す—夢を描き、心に火をつける(3K業種の仕事で、社員に夢と誇りを持たせるには;赤字脱却を果たしたとたん、不満が噴き出した社員をどうすればよいか ほか)
- 第3章 幹部を育てる—共同経営者をつくる(会社が拡大するとき、古参社員の処遇をどうするか;能力に一長一短のある幹部の育成はどのようにすべきか ほか)
- 第4章 自らを高める—尊敬されるリーダーとなる(トップとしての価値判断の基準をどう確立するか;トップは第一線に出るべきか ほか)
- 終章 リーダーの役割一〇カ条
「BOOKデータベース」 より