Non-conventional models of career : implications for human resource strategies for post-war Sri Lankan organizations
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Non-conventional models of career : implications for human resource strategies for post-war Sri Lankan organizations
（V.R.F. series, no. 472）
Institute of Developing Economies, Japan External Trade Organization, 2012
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注記
Title from cover
"Feb. 2012"--Cover
Bibliography: p. 47-50
