職場学習の探究 : 企業人の成長を考える実証研究
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職場学習の探究 : 企業人の成長を考える実証研究
生産性出版, 2012.3
- タイトル読み
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ショクバ ガクシュウ ノ タンキュウ : キギョウジン ノ セイチョウ オ カンガエル ジッショウ ケンキュウ
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注記
その他の著者: 伊勢坊綾, 脇本健弘, 吉村春美, 関根雅泰, 福山佑樹, 伊澤莉瑛, 島田徳子, 重田勝介, 舘野泰一
参考文献: 各章末
収録内容
- 職場における業務能力の向上に資する経験学習のプロセスとは : 経験学習モデルに関する実証的研究 / 木村充 [著]
- 「職場学習風土」と「個人の経験学習」の関係を探究する / 伊勢坊綾 [著]
- 部下の成長を促す上司のあり方とは : 上司の成長認知と部下に対する内省支援の関係 / 脇本健弘 [著]
- 職場のオープン・コミュニケーションを促すマネジャーのリーダーシップ行動 / 吉村春美 [著]
- 新入社員の能力向上に資する先輩指導員のOJT行動 : OJT指導員が一人でやらないOJTの提案 / 関根雅泰 [著]
- 業績と能力を伸ばす職場の探究 : 組織市民行動と職場学習風土に着目して / 福山佑樹 [著]
- 職場イノベーション風土が「職場における部下への支援」に与える影響 : 新たなことに挑む職場で人は育つ / 中原淳 [著]
- 就職活動時の職業価値観は、入社後の組織社会化にどのような影響を及ぼすのか : 自己実現志向・組織からの独立志向を持つ人は、組織になじめない人なのか / 伊澤莉瑛 [著]
- 海外での経験は、能力向上にどのような影響を与えるのか : 経験学習行動を手がかりにして / 島田徳子 [著]
- ビジネスパーソンの海外経験がキャリア成熟に与える影響 / 重田勝介 [著]
- 職場を越境するビジネスパーソンに関する研究 : 社外の勉強会に参加しているビジネスパーソンはどのような人なのか / 舘野泰一 [著]
内容説明・目次
内容説明
仕事で成長するには、どうすればいいのか。どんな職場であればいいのか。企業人を対象にした「仕事経験や職場環境に関するアンケート」をもとに、経営学習論、学習研究論の１１人の研究者たちが分析し、得られた知見を明らかにする。
目次
- 第１部 理論編（職場における業務能力の向上に資する経験学習のプロセスとは—経験学習モデルに関する実証的研究；「職場学習風土」と「個人の経験学習」の関係を探究する）
- 第２部 上司編（部下の成長を促す上司のあり方とは—上司の成長認知と部下に対する内省支援の関係；職場のオープン・コミュニケーションを促すマネジャーのリーダーシップ行動）
- 第３部 職場編（新入社員の能力向上に資する先輩指導員のＯＪＴ行動—ＯＪＴ指導員が一人でやらないＯＪＴの提案；業績と能力を伸ばす職場の探究—組織市民行動と職場学習風土に着目して ほか）
- 第４部 職場外要因編（就職活動時の職業価値観は、入社後の組織社会化にどのような影響を及ぼすのか—自己実現志向・組織からの独立志向を持つ人は、組織になじめない人なのか；海外での経験は、能力向上にどのような影響を与えるのか—経験学習行動を手がかりにして ほか）
「BOOKデータベース」 より