就活を採用者視点で科学する
著者
書誌事項
就活を採用者視点で科学する
日本経済新聞出版社, 2012.2
- タイトル別名
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就活を採用者視点で科学する
- タイトル読み
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シュウカツ オ サイヨウシャ シテン デ カガク スル
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内容説明・目次
内容説明
エントリーシートや面接で話す自己ＰＲはどの会社でも同じ…。そんな「自分視点」の学生は何社受けても合格できません。採用する側がどんな人材を求めているのか、その会社で自分なら何ができるのか、日本経済新聞の記事を採用者視点で分析し、“適社”（自分に最も適した会社）が分かれば、内定獲得は間違いなし！マーケティングプランナーが教える「科学的」就活術。
目次
- 第１章 「科学する」ってどういうこと！？（内定率５９．９％の意味を問う；なぜ、内定が取れなかったのか ほか）
- 第２章 就活の全体像を「科学する」と（どのような学生が採用されるのか、科学する；採用試験を科学すると ほか）
- 第３章 科学的に、「適社を探す」！！（「適社」と「適社を探す」に込めた私の想い；「適社を探す」を昔ながらのアプローチで行うと… ほか）
- 第４章 採用者が唸る「志望動機」をつくる！！（この志望動機は、いい志望動機？悪い志望動機？；例題・志望動機を改善する ほか）
- 第５章 採用者と面接官が「！」となる「自己ＰＲ」（この自己ＰＲは、いい自己ＰＲ？悪い自己ＰＲ？；独自のエピソードを加えた自己ＰＲ ほか）
「BOOKデータベース」 より