組織能力のハイブリッド戦略 : 「人ベース」の強みを活かした「仕事ベース」の導入

著者

• 高木, 晴夫 タカギ, ハルオ

書誌事項

組織能力のハイブリッド戦略 : 「人ベース」の強みを活かした「仕事ベース」の導入

高木晴夫著

ダイヤモンド社, 2012.4

タイトル別名

Hybrid strategy for organizational capability

組織能力のハイブリッド戦略 : 人ベースの強みを活かした仕事ベースの導入

タイトル読み

ソシキ ノウリョク ノ ハイブリッド センリャク : 「ヒト ベース」 ノ ツヨミ オ イカシタ 「シゴト ベース」 ノ ドウニュウ

内容説明・目次

内容説明

人と人とのつながりは、イノベーションを生み、しかし、しがらみもつくる。経路依存の罠から脱却する戦略を例示。上場企業１６３社調査に見る日本企業の進化の条件。

目次

• 第１章　日本企業の組織能力への危機感（人事・組織戦略の試行錯誤と組織能力；グローバル競争時代に求められるスピードと環境対応　ほか）
• 第２章　組織のアーキテクチャーと組織能力（組織のＤＮＡとアーキテクチャー；日米企業のアーキテクチャー—仕事ベースと人ベース　ほか）
• 第３章　上場企業１６３社調査—日本企業のアーキテクチャーと組織能力の現状（成果主義は日本企業の組織能力をどう変えたか；人ベースと仕事ベースのハイブリッド化を志向する企業　ほか）
• 第４章　日本企業５社の事例に見るハイブリッド化の可能性（三井物産—成果主義導入を契機とした人ベースの破壊と再生；トヨタ自動車—人ベースの強みを優先させながら仕事ベースを導入　ほか）
• 第５章　日本企業の組織能力再生への道筋と課題（終身雇用と組織能力の関係を自覚できているか；日本企業のハイブリッド化は本物か　ほか）

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

• NII書誌ID(NCID): BB08962397
• ISBN:
  • 9784478007419
• 出版国コード: ja
• タイトル言語コード: jpn
• 本文言語コード: jpn
• 出版地: 東京
• ページ数/冊数: 192p
• 大きさ: 20cm
• 分類:
  • NDC9 : 336.3