やっぱり、人事が大事! : 賃金体系、評価システム、人事構成などはこうしなさい!
著者
書誌事項
やっぱり、人事が大事! : 賃金体系、評価システム、人事構成などはこうしなさい!
（Asuka business & language books）
明日香出版社, 2012.2
- タイトル読み
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ヤッパリ ジンジ ガ ダイジ : チンギン タイケイ ヒョウカ システム ジンジ コウセイ ナド ワ コウシナサイ
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注記
「小さな会社の『人の事』指南の教科書!」とブックジャケットにあり
内容説明・目次
内容説明
『人事部は見ている。』（楠木新：日経プレミアシリーズ）が売れているが、本書は、人事部員のための本ではない。社員さん、パートさんあわせて数名から３００人くらいの会社の社長さんや幹部のための『人の事』を扱うための教科書である。賃金、昇進昇給、育成研修、任命、解雇などをふくめて『社内の人材を活用し、いきいきと動いてもらえる会社を作る』という目的達成のための提案、助言があふれる手引書である。これまでの『人の事』システムを根底から見直し、リセットし、より強い会社を作る基本は、「やっぱり、人事が大事！」であることを社内で共有するための本である。
目次
- 第１章 「これからの人事」を強くするヒント１５
- 第２章 「人と仕事の管理」を改善するポイント１４
- 第３章 「身分のしくみ」が機能するヒント２３
- 第４章 あるべき「賃金のしくみ」を構築する方法１６
- 第５章 「評価のしくみ」を定着させるポイント１３
- 第６章 「教育」と「人材活用のしくみ」を強くするヒント１１
- 第７章 トラブらない「退職のしくみ」を作るヒント５
「BOOKデータベース」 より