やっぱり、人事が大事! : 賃金体系、評価システム、人事構成などはこうしなさい!
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やっぱり、人事が大事! : 賃金体系、評価システム、人事構成などはこうしなさい!
(Asuka business & language books)
明日香出版社, 2012.2
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ヤッパリ ジンジ ガ ダイジ : チンギン タイケイ ヒョウカ システム ジンジ コウセイ ナド ワ コウシナサイ
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Note
「小さな会社の『人の事』指南の教科書!」とブックジャケットにあり
Description and Table of Contents
Description
『人事部は見ている。』(楠木新:日経プレミアシリーズ)が売れているが、本書は、人事部員のための本ではない。社員さん、パートさんあわせて数名から300人くらいの会社の社長さんや幹部のための『人の事』を扱うための教科書である。賃金、昇進昇給、育成研修、任命、解雇などをふくめて『社内の人材を活用し、いきいきと動いてもらえる会社を作る』という目的達成のための提案、助言があふれる手引書である。これまでの『人の事』システムを根底から見直し、リセットし、より強い会社を作る基本は、「やっぱり、人事が大事!」であることを社内で共有するための本である。
Table of Contents
- 第1章 「これからの人事」を強くするヒント15
- 第2章 「人と仕事の管理」を改善するポイント14
- 第3章 「身分のしくみ」が機能するヒント23
- 第4章 あるべき「賃金のしくみ」を構築する方法16
- 第5章 「評価のしくみ」を定着させるポイント13
- 第6章 「教育」と「人材活用のしくみ」を強くするヒント11
- 第7章 トラブらない「退職のしくみ」を作るヒント5
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