理不尽な給料 : なぜサラリーマンは優秀でも公務員より安月給なのか?
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理不尽な給料 : なぜサラリーマンは優秀でも公務員より安月給なのか?
ぱる出版, 2012.1
- タイトル読み
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リフジンナ キュウリョウ : ナゼ サラリーマン ワ ユウシュウ デモ コウムイン ヨリ ヤスゲッキュウ ナノカ
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内容説明・目次
内容説明
職業による給料格差とそのカラクリ。あなたの給料が理不尽なほど低い本当の理由。
目次
- 第１章 なぜ給料は“仕事の成果”で決まらないのか
- 第２章 中小企業社員は優秀でも、大企業社員には勝てない（企業格差→理不尽度３０％）
- 第３章 ２０代は優秀でも、５０代には勝てない（年齢・役職格差→理不尽度４０％）
- 第４章 看護師は優秀でも、医者には勝てない（職種格差→理不尽度５０％）
- 第５章 オンナは優秀でも、オトコには勝てない（男女格差→理不尽度６０％）
- 第６章 派遣社員は優秀でも、正社員には勝てない（雇用格差→理不尽度７０％）
- 第７章 サラリーマンは優秀でも、公務員には勝てない（官民格差→理不尽度９０％）
「BOOKデータベース」 より