個人、チーム、組織を伸ばす目標管理の教科書 : ノルマ主義に陥らないMBOの正しいやり方
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書誌事項
個人、チーム、組織を伸ばす目標管理の教科書 : ノルマ主義に陥らないMBOの正しいやり方
ダイヤモンド社, 2012.5
- タイトル別名
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個人チーム組織を伸ばす目標管理の教科書 : ノルマ主義に陥らないMBOの正しいやり方
目標管理の教科書 : 個人、チーム、組織を伸ばす : ノルマ主義に陥らないMBOの正しいやり方
- タイトル読み
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コジン、 チーム、 ソシキ オ ノバス モクヒョウ カンリ ノ キョウカショ : ノルマ シュギ ニ オチイラナイ MBO ノ タダシイ ヤリカタ
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内容説明・目次
内容説明
目標管理は人事考課の道具じゃない。ドラッカーが提唱した「部下のやる気を引き出し業績を伸ばす」という目標管理の本質に立ち返り、単なるノルマ主義とは違う、人・組織を大切にして業績を伸ばすマネジメントを解説。
目次
- はじめに 本当の目標管理を愚直に実践しよう！
- 第１章 目標管理はなぜ嫌われるのか？
- 第２章 職場が燃えるチャレンジ目標を作ろう！
- 第３章 部下の意欲的かつ自律的な目標達成に向けてリーダーがすべきこと
- 第４章 振り返りミーティングはこう進める
- 第５章 まとめ—目標管理は理想論じゃない！
「BOOKデータベース」 より
