Das Verhältnis von Direktionsrecht und Änderungskündigung
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Das Verhältnis von Direktionsrecht und Änderungskündigung
（Schriften zum deutschen und europäischen Arbeits- und Sozialrecht / herausgegeben von Ulrich Preis, Bd. 24）
Peter Lang, c2012
Available at 3 libraries
Note
Originally presented as the author's thesis (doctoral)--Universität zu Köln, 2011
Bibliography: p. [273]-306
Description and Table of Contents
Description
Angesichts des Arbeitsverhaltnisses als Dauerschuldverhaltnis stellt sich die AEnderung von Arbeitsbedingungen als wesentlicher Bestandteil des betrieblichen Alltags dar. Hierbei kommt den Instrumentarien Direktionsrecht und AEnderungskundigung eine entscheidende Bedeutung zu. Gleichwohl bestehen Unsicherheiten, inwiefern der Arbeitgeber von seinem Direktionsrecht Gebrauch machen kann oder eine AEnderungskundigung aussprechen muss. Der Autor untersucht zunachst Funktion und Rechtsnatur von Direktionsrecht und AEnderungskundigung im Hinblick auf den Grundsatz der Vertragstreue. In einem weiteren Schritt beleuchtet er die Moeglichkeit der vertraglichen Direktionsrechtserweiterung durch Allgemeine Geschaftsbedingungen und ihre Auswirkungen auf die Sozialauswahl. Schliesslich widmet sich die Untersuchung der Konstellation, in der Direktionsrecht und AEnderungskundigung miteinander kollidieren und die "uberflussige AEnderungskundigung" zu Tage foerdern.
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