優良企業の人事・労務管理 : 「10の仕組み」で組織は強くなる!
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優良企業の人事・労務管理 : 「10の仕組み」で組織は強くなる!
（PHPビジネス新書, 225）
PHP研究所, 2012.7
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優良企業の人事労務管理 : 10の仕組みで組織は強くなる
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ユウリョウ キギョウ ノ ジンジ ロウム カンリ : 10 ノ シクミ デ ソシキ ワ ツヨクナル
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Description and Table of Contents
Description
労務管理の目的は、生産性を高めて会社の業績をアップさせることにある。そのためには、従業員が安心して仕事に集中できる環境を作るという考えでルールを定めなければならない。本書では、就業規則や従業員の健康管理、給与など人事・労務管理の様々なポイントを法的な観点からだけでなく、実務上必要な観点から解説する。効果的なルールを作り、うまく運用している会社の事例満載。
Table of Contents
- 第１章 入社時のトラブルを避ける方法
- 第２章 信頼関係構築のための「日常的労務管理のルール」
- 第３章 安心して働ける仕組みを作る
- 第４章 自社に適した労働時間管理で、生産性を向上させる
- 第５章 育児・出産関係、介護休業などを理解する
- 第６章 従業員の退職と解雇
- 第７章 給与で伝える会社からのメッセージ
- 第８章 法定帳簿などの整備不良に注意する
- 第９章 安全衛生・その他の注意点
- 第１０章 ＣＳＲ的労務管理が、さらに会社を発展させる
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