優良企業の人事・労務管理 : 「10の仕組み」で組織は強くなる!
著者
書誌事項
優良企業の人事・労務管理 : 「10の仕組み」で組織は強くなる!
(PHPビジネス新書, 225)
PHP研究所, 2012.7
- タイトル別名
-
優良企業の人事労務管理 : 10の仕組みで組織は強くなる
- タイトル読み
-
ユウリョウ キギョウ ノ ジンジ ロウム カンリ : 10 ノ シクミ デ ソシキ ワ ツヨクナル
大学図書館所蔵 全19件
  青森
  岩手
  宮城
  秋田
  山形
  福島
  茨城
  栃木
  群馬
  埼玉
  千葉
  東京
  神奈川
  新潟
  富山
  石川
  福井
  山梨
  長野
  岐阜
  静岡
  愛知
  三重
  滋賀
  京都
  大阪
  兵庫
  奈良
  和歌山
  鳥取
  島根
  岡山
  広島
  山口
  徳島
  香川
  愛媛
  高知
  福岡
  佐賀
  長崎
  熊本
  大分
  宮崎
  鹿児島
  沖縄
  韓国
  中国
  タイ
  イギリス
  ドイツ
  スイス
  フランス
  ベルギー
  オランダ
  スウェーデン
  ノルウェー
  アメリカ
この図書・雑誌をさがす
内容説明・目次
内容説明
労務管理の目的は、生産性を高めて会社の業績をアップさせることにある。そのためには、従業員が安心して仕事に集中できる環境を作るという考えでルールを定めなければならない。本書では、就業規則や従業員の健康管理、給与など人事・労務管理の様々なポイントを法的な観点からだけでなく、実務上必要な観点から解説する。効果的なルールを作り、うまく運用している会社の事例満載。
目次
- 第1章 入社時のトラブルを避ける方法
- 第2章 信頼関係構築のための「日常的労務管理のルール」
- 第3章 安心して働ける仕組みを作る
- 第4章 自社に適した労働時間管理で、生産性を向上させる
- 第5章 育児・出産関係、介護休業などを理解する
- 第6章 従業員の退職と解雇
- 第7章 給与で伝える会社からのメッセージ
- 第8章 法定帳簿などの整備不良に注意する
- 第9章 安全衛生・その他の注意点
- 第10章 CSR的労務管理が、さらに会社を発展させる
「BOOKデータベース」 より