中国企業の組織学習 : 国際提携を通じたパラダイム転換

著者

    • 高, 瑞紅 コウ, ズイコウ gao, rui hong

書誌事項

中国企業の組織学習 : 国際提携を通じたパラダイム転換

高瑞紅著

中央経済社, 2012.7

タイトル別名

Organizational learning and paradigm shift

タイトル読み

チュウゴク キギョウ ノ ソシキ ガクシュウ : コクサイ テイケイ オ ツウジタ パラダイム テンカン

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注記

参考文献: p291-298

内容説明・目次

内容説明

激変する経営環境に応じて、継続的なイノベーションを実現するには、戦略的組織学習を絶えず起こすことが求められています。とりわけ本書では、パラダイム転換を可能にした組織学習の仕組みとプロセスを詳細に記述しています。

目次

  • 序章 パラダイム転換を引き起こす組織学習:本書の狙い
  • 第1章 国際提携を通じた2段階の組織学習:分析枠組み
  • 第2章 人を通じた組織学習:カネボウの合弁相手の事例から
  • 第3章 国際提携による暗黙知の移転
  • 第4章 組織学習のジレンマ:資生堂の合弁相手の事例から
  • 第5章 パラダイム転換の可能性
  • 第6章 パラダイム転換をもたらす組織学習

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

  • NII書誌ID(NCID)
    BB09641366
  • ISBN
    • 9784502695803
  • 出版国コード
    ja
  • タイトル言語コード
    jpn
  • 本文言語コード
    jpn
  • 出版地
    東京
  • ページ数/冊数
    6, 4, 298p
  • 大きさ
    22cm
  • 分類
  • 件名
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