採用・面接で「採ってはいけない人」の見きわめ方

著者

• 松下, 直子 マツシタ, ナオコ

書誌事項

採用・面接で「採ってはいけない人」の見きわめ方

松下直子著

（Do books）

同文舘出版, 2012.7

タイトル別名

採用面接で採ってはいけない人の見きわめ方

タイトル読み

サイヨウ メンセツ デ トッテワ イケナイ ヒト ノ ミキワメカタ

注記

参考文献: p218-219

3刷のページ数: 217p

13刷(2016.4)の参考文献: p216-217

内容説明・目次

内容説明

どうすれば、「問題社員」を採らずにすむのか？現場から、「いい人を採用してくれてありがとう」と言われるには？こうすれば、「採用担当者の悩み」は解決できる。

目次

• １章　もし、問題社員を採用してしまうと
• ２章　問題社員の共通点とは
• ３章　問題社員を入口段階で見きわめよう
• ４章　書類選考で見きわめよう
• ５章　面接で見きわめよう
• ６章　筆記試験で見きわめよう
• ７章　グループディスカッションで見きわめよう
• ８章　採用のミスマッチをなくすために

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

• NII書誌ID(NCID): BB09732960
• ISBN:
  • 9784495598617
• 出版国コード: ja
• タイトル言語コード: jpn
• 本文言語コード: jpn
• 出版地: 東京
• ページ数/冊数: 219p
• 大きさ: 19cm
• 分類:
  • NDC8 : 336.42
  • NDC9 : 336.42
• 件名:
  • BSH : 雇用
  • NDLSH : 雇用
  • NDLSH : 就職試験
• 親書誌ID:
  • BA30827888