「3年で辞めさせない!」採用
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「3年で辞めさせない!」採用
（講談社+α新書）
講談社, 2012.1
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「やめさせない!」採用
3年で辞めさせない採用
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3ネン デ ヤメサセナイ サイヨウ
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Note
『「やめさせない!」採用』 (2007年刊) の改題、再編集
Description and Table of Contents
Description
「２０人が入社して３年後に８人辞めたら、会社の損失は１億２０００万円！」。若手社員の早期離職による採用コスト、育成コストのロスを削減するには、職場も変わらなくてはいけない。就職試験でのミスマッチを防ぎ、成長が実感できる「かまいかた」をすれば、若手の離職は防ぐことができる。人事担当者や先輩社員が知っておくべき、優秀な若手社員を定着させて、モチベーションを高め、戦力化するための、実践的ノウハウをあまねく公開する。
Table of Contents
- プロローグ 「新卒採用、若者定着」の落とし穴—就職氷河期以後の若者たち（＝人材市場）の変化
- 第１章 人材を見抜く技術
- 第２章 人材を口説く（採用から内定期）
- 第３章 人をかまうノウハウ（入社１年目から３年目）
- 第４章 人を育てる人事制度
- 第５章 人事部からコミュニケーション支援部へ
- 第６章 新卒好循環を作る
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