経営学習論 : 人材育成を科学する
著者
書誌事項
経営学習論 : 人材育成を科学する
東京大学出版会, 2012.8
- タイトル別名
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Management learning
経営学習論 : 人材育成を科学する
- タイトル読み
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ケイエイ ガクシュウロン : ジンザイ イクセイ オ カガク スル
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経営学習論 人材育成を科学する
2012.8.
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経営学習論 人材育成を科学する
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注記
参考文献: p243-262
内容説明・目次
内容説明
新入社員をいかに育成すればいいのか？いかなる経験を付与してマネジャーを育成するか？若手社員が育つ職場とはどのような特徴をもつか？中途採用の社員をいかに育成するか？組織外で開催される勉強会・交流会でいかに学ぶか？海外勤務における日本人マネジャーの適応と革新を促すものは何か？理論とデータに基づく人材育成の模索。戦略的な「人材育成の再構築」へ。グローバル化の進展や労働市場の流動化に対処する、日本企業の新たな人材育成のあり方を模索し、海外でも活躍できる日本人マネジャーの適応と革新を展望する。
目次
- 第１章 本書の概観
- 第２章 経営学習論をめぐる社会的背景
- 第３章 組織社会化
- 第４章 経験学習
- 第５章 職場学習
- 第６章 組織再社会化
- 第７章 越境学習
- 第８章 今後の研究課題—グルーバル化に対応した人材育成の模索
「BOOKデータベース」 より