組織不祥事研究 : 組織不祥事を引き起こす潜在的原因の解明
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組織不祥事研究 : 組織不祥事を引き起こす潜在的原因の解明
白桃書房, 2012.9
- タイトル別名
-
Study on latent causes of organizational misconducts
- タイトル読み
-
ソシキ フショウジ ケンキュウ : ソシキ フショウジ オ ヒキオコス センザイテキ ゲンイン ノ カイメイ
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注記
博士学位論文「組織不祥事に関する理論的・実証的研究 : 経営学的視点からの考察」(千葉商科大学大学院政策研究科)に若干の加筆を行ったもの
引用文献: p313-333
内容説明・目次
内容説明
組織不祥事研究の新しいフレームワークを提示し、それを用いて18事例の組織不祥事の原因メカニズムを解明した上で、組織不祥事を誘発する潜在的原因4類型を抽出・分析する。
目次
- 序章 本研究の目的
- 第1章 組織不祥事の原因分析と実態調査
- 第2章 組織不祥事に関するアウトソーシングの影響
- 第3章 組織不祥事に関する成果主義の影響
- 第4章 組織不祥事に関する組織文化の影響
- 第5章 組織不祥事に関する効率性追求及びコスト削減の影響
- 第6章 組織不祥事研究の位置付け
- 第7章 結論
「BOOKデータベース」 より