大転換する人材マネジメント : 迫られる人事部の意識変革
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大転換する人材マネジメント : 迫られる人事部の意識変革
東洋経済リサーチセンター , 東洋経済新報社 (発売), 2012.8
- タイトル読み
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ダイテンカン スル ジンザイ マネジメント : セマラレル ジンジブ ノ イシキ ヘンカク
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内容説明・目次
内容説明
日本企業にいま最も必要なのは、秀でたタレントを発掘し、活用すること。そのために人事部はどう変わるべきか。
目次
- Ｐｒｏｌｏｇｕｅ 過渡期にある日本企業の人事
- ０１ 今、日本企業の人事の課題は何か—リーダー人材が質、量ともに不足
- ０２ グローバル化時代のタレントマネジメント戦略—経営戦略を実現できる人材をどう育てるか
- ０３ 人事が変わらなければ組織は変わらない—ＨＲの役割と、求められるＨＲコンピテンシーとは
- ０４ インタビュー
- Ｅｐｉｌｏｇｕｅ 人事が企業のイノベーションを推進する戦略パートナーとなるために
「BOOKデータベース」 より
