人事担当者のためのメンタルヘルス復職支援 : リスクを最小化するためのルールとステップ
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人事担当者のためのメンタルヘルス復職支援 : リスクを最小化するためのルールとステップ
（労政時報選書）
労務行政, 2012.10
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人事担当者のためのメンタルヘルス復職支援 : リスクを最小化するためのルールとステップ
リスクを最小化するためのルールとステップ : 人事担当者のためのメンタルヘルス復職支援
人事担当者のためのメンタルヘルス復職支援
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ジンジタントウシャ ノ タメ ノ メンタルヘルス フクショク シエン : リスク オ サイショウカスル タメ ノ ルール ト ステップ
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Description and Table of Contents
Description
急増するメンタルヘルス不調者にいかに対応するか？企業や団体における実務に際して、人事労務担当者が主体となって、共通する公平なルールを策定し、不調者本人、管理職、産業医、そして人事労務担当者が、そのルールに沿って行動することを、４つのステップで解説。経営上の人材リスクを最小化し、不調者の回復を支える対応ルールとステップを明快にナビゲーションした「メンヘル・ナビ」登場。
Table of Contents
- １章 メンタルヘルス復職支援の新しいシステム
- ２章 メンタルヘルス復職ナビゲーションが必要な背景
- ３章 メンヘル・ナビの第１ステップ—対応ルールの策定
- ４章 メンヘル・ナビの第２ステップ—管理職研修
- ５章 メンヘル・ナビの第３ステップ—産業医の役割決め
- ６章 メンヘル・ナビの第４ステップ
- ７章 メンヘル・ナビのステップを継続する
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