雇用延長制度のしくみと導入の実務 : 「65歳までの雇用確保義務化」にはこう対応する!
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雇用延長制度のしくみと導入の実務 : 「65歳までの雇用確保義務化」にはこう対応する!
日本実業出版社, 2012.11
- タイトル別名
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雇用延長制度のしくみと導入の実務 : 65歳までの雇用確保義務化にはこう対応する
- タイトル読み
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コヨウ エンチョウ セイド ノ シクミ ト ドウニュウ ノ ジツム : 65サイ マデノ コヨウ カクホ ギムカ ニワ コウ タイオウ スル
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注記
参考文献: 巻末
内容説明・目次
内容説明
「改正高年齢者雇用安定法」が平成２５年４月から施行、定年後も、希望者全員を６５歳まで雇用しなければならない。「雇用確保措置」の３つの方法とは？継続雇用制度のしくみと導入の手続きは？再雇用する高年齢労働者の処遇はどうする？再雇用者の社会保険などの取扱いは？すべての企業が押さえておくべき対策のポイントを網羅。
目次
- 第１章 「６５歳までの雇用確保」が“無条件で”義務づけられた
- 第２章 継続雇用制度と対象高年齢者基準
- 第３章 さまざまな雇用延長制度のしくみ
- 第４章 再雇用パートタイマー制度の導入ポイント
- 第５章 再雇用したパートの賃金制度
- 第６章 再雇用派遣社員制度の導入ポイント
- 第７章 高年齢者の労務管理のポイント
- 第８章 就業規則・労使協定の作成ポイント
- 第９章 高年齢者を雇用するともらえる給付金
「BOOKデータベース」 より
