サプライズ内定 : なぜ彼らは大手企業に内定できたのか!
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サプライズ内定 : なぜ彼らは大手企業に内定できたのか!
（角川SSC新書, 166）
角川マガジンズ , 角川グループパブリッシング (発売), 2012.11
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サプライズ ナイテイ : ナゼ カレラ ワ オオテ キギョウ ニ ナイテイ デキタ ノカ
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Description and Table of Contents
Description
参加希望者が殺到する「才木塾」の指導内容を公開する。才木塾は著者が主宰する就職塾。塾生に国公私立の上位校に通う学生はいないが、それでも毎年、多くの者が大手企業に内定することで知られている。こうした内定は、周囲からすると「なんで彼があの会社に？」というサプライズ内定に見える。しかし、本人たちにとっては自信に裏打ちされた内定なのである。実は、塾が行なっている指導はたったひとつにすぎない。シンプルに行なえるように改良した自己分析だけである。その自己分析とはどのようなものか？塾生たちはどのように自己分析を行ない、どうやって内定を手にしてきたのか？それらの道筋を具体的に示す。
Table of Contents
- 第１章 なぜ、就活に「自己分析」が有効なのか（自己分析が内定に結びつく理由；大手企業から内定を得られる理由 ほか）
- 第２章 自己分析をシンプルにする「５大ポイント」（面接で聞かれる「３つの質問」は実は「同じ１つ」のこと；自己分析の５大ポイント ほか）
- 第３章 「自己分析」から「自己アピール」を作る（自己分析で導き出したキーワードの確認；自己アピールの表現を考える ほか）
- 第４章 自己分析で就活を成功させた学生たち（２０１１年大手リース会社入社—自己分析に３ヶ月！最も時間がかかった学生；２０１０年準キーテレビ局入局—インパクト症候群で失敗。就活後半に自己分析を始めた学生 ほか）
- 第５章 就活の「常識」と「非常識」（「当社が求める人材」の嘘；「志望業界」を早い時期に絞るべきか？ ほか）
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