高年齢者処遇の設計と実務 : 改正法対応版
Author(s)
Bibliographic Information
高年齢者処遇の設計と実務 : 改正法対応版
(労政時報選書)
労務行政, 2013.2
- Other Title
-
改正法対応版高年齢者処遇の設計と実務
- Title Transcription
-
コウネンレイシャ ショグウ ノ セッケイ ト ジツム : カイセイホウ タイオウバン
Available at 8 libraries
  Aomori
  Iwate
  Miyagi
  Akita
  Yamagata
  Fukushima
  Ibaraki
  Tochigi
  Gunma
  Saitama
  Chiba
  Tokyo
  Kanagawa
  Niigata
  Toyama
  Ishikawa
  Fukui
  Yamanashi
  Nagano
  Gifu
  Shizuoka
  Aichi
  Mie
  Shiga
  Kyoto
  Osaka
  Hyogo
  Nara
  Wakayama
  Tottori
  Shimane
  Okayama
  Hiroshima
  Yamaguchi
  Tokushima
  Kagawa
  Ehime
  Kochi
  Fukuoka
  Saga
  Nagasaki
  Kumamoto
  Oita
  Miyazaki
  Kagoshima
  Okinawa
  Korea
  China
  Thailand
  United Kingdom
  Germany
  Switzerland
  France
  Belgium
  Netherlands
  Sweden
  Norway
  United States of America
Search this Book/Journal
Description and Table of Contents
Description
平成25年4月1日から改正高齢法施行。人事面での対応は?希望者全員65歳雇用、対象となる企業の範囲がグループ企業にまで拡大。法改正のポイントと協定・規定の見直し方法などを徹底解説。過去の判例からさぐる継続雇用の是非。実際に企業で起こったケースと裁判での判断を、雇用形態や労使慣行の側面から解説。高年齢者の処遇設計はいかにあるべきか。人件費・要員管理から、職務を中心とした賃金等の制度設計、公的給付・年金を踏まえた賃金シミュレーションを専門家が解説。
Table of Contents
- 法律解説 改正高年齢者雇用安定法の概要と実務上の留意点—人事担当者が知っておきたい改正ポイント(改正の背景・経緯;改正法の概要とポイント ほか)
- 判例解説 裁判例に見る定年前後の雇用と処遇—トラブルを防ぐポイントとは?(高年齢者をめぐる裁判例の概観;高年齢者雇用・処遇をめぐる裁判例)
- 実務解説(待ったなし!60歳超雇用者の処遇と活用—年金完全支給停止を見据え、やる気の維持と総額人件費のバランスをどう取るのか?;高年齢者の雇用・処遇方針に応じた賃金設定シミュレーション—年金支給開始年齢の繰り延べを踏まえた公的給付の活用方法と自社賃金の考え方)
- 緊急調査 改正高年齢者雇用安定法に企業はどう対応するのか—平成25年4月施行で迫られる改正法への対応と今後の方針(平成24年12月時点の定年後継続雇用制度の現状;改正高年齢者雇用安定法への対応 ほか)
- 参考資料(高年齢者等の雇用の安定等に関する法律(抄);高年齢者等の雇用の安定等に関する法律施行規則(抄) ほか)
by "BOOK database"