変貌する日本型経営 : グローバル市場主義の進展と日本企業
著者
書誌事項
変貌する日本型経営 : グローバル市場主義の進展と日本企業
中央経済社, 2013.2
- タイトル別名
-
Changing Japanese style of management
- タイトル読み
-
ヘンボウ スル ニホンガタ ケイエイ : グローバル シジョウ シュギ ノ シンテン ト ニホン キギョウ
大学図書館所蔵 全146件
  青森
  岩手
  宮城
  秋田
  山形
  福島
  茨城
  栃木
  群馬
  埼玉
  千葉
  東京
  神奈川
  新潟
  富山
  石川
  福井
  山梨
  長野
  岐阜
  静岡
  愛知
  三重
  滋賀
  京都
  大阪
  兵庫
  奈良
  和歌山
  鳥取
  島根
  岡山
  広島
  山口
  徳島
  香川
  愛媛
  高知
  福岡
  佐賀
  長崎
  熊本
  大分
  宮崎
  鹿児島
  沖縄
  韓国
  中国
  タイ
  イギリス
  ドイツ
  スイス
  フランス
  ベルギー
  オランダ
  スウェーデン
  ノルウェー
  アメリカ
この図書・雑誌をさがす
注記
引用・参考文献: 各章末
内容説明・目次
内容説明
グローバリゼーションに伴う市場主義の進展が、日本企業の「経営制度」「戦略」「組織・人事」といった経営システムに、どのような影響を及ぼし、また変貌させることにつながったのか。様々な論点で、日本企業の未来を見据えたビジョンを示す。
目次
- 新「日本型経営」への視座
- 第1部 経営制度(新しい株式会社像を求めて;日本型企業統治とグローバル資本主義の潮流—「良心による企業統治」の観点から;東証上場会社における社外取締役の登用と企業業績;「新しい公共」における企業の役割—東日本大震災の被災地支援におけるNPOとの協働)
- 第2部 戦略(新しい日本型経営戦略の形成;日本企業の戦略と組織間関係—組織セット戦略;金融資本市場のグローバリゼーションと日本企業への影響;電子書籍のファイル形式を巡る日本企業の対応)
- 第3部 組織・人事(「多様な正社員」と雇用の境界—三層労働市場モデルからの分析;日本企業における人事考課の変容;マネジャーの能力とリーダーシップ開発;日本型ワーク・ライフ・バランスの実現へ向けて—量から質へ、おしてダイバーシティへ)
「BOOKデータベース」 より