日韓企業主義的雇用政策の分岐 : 権力資源動員論からみた労働組合の戦略

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日韓企業主義的雇用政策の分岐 : 権力資源動員論からみた労働組合の戦略

安周永著

（シリーズ・現代の福祉国家, 12）

ミネルヴァ書房, 2013.3

タイトル読み

ニッカン キギョウ シュギテキ コヨウ セイサク ノ ブンキ : ケンリョク シゲン ドウインロン カラ ミタ ロウドウ クミアイ ノ センリャク

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注記

博士論文「企業主義的雇用政策の変容 : 日本と韓国の比較政治学的分析」(京都大学, 2011年)を大幅に加筆修正したもの

参考文献: 巻末p7-27

内容説明・目次

内容説明

長期雇用、年功賃金制度、企業内職業訓練制度という日本と韓国の雇用慣行が崩れている。こうした雇用慣行の変化にあたって、どのような政策が実施されているのか。本書は、旧韓の雇用政策の変化を労働組合の在り方に求め、今後の日本の労働政治の方向性を探る。

目次

  • 序章　日本と韓国における雇用政策の相違とは
  • 第１章　分析枠組の設定
  • 第２章　政治経済的構造と経済政策の相違
  • 第３章　アクター間の対立と労働組合の戦略
  • 第４章　労働者派遣法の改正
  • 第５章　非正規労働者の差別禁止に関する法規制
  • 第６章　雇用保険法の改正
  • 第７章　外国人労働者政策の変化
  • 終章　新たな労働政治に向けて

「BOOKデータベース」 より

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