Q&A管理職のための労働法の使い方
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Q&A管理職のための労働法の使い方
（日経文庫, 1280）
日本経済新聞出版社, 2013.3
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Q&A : 管理職のための労働法の使い方
労働法の使い方 : Q&A管理職のための
Q&A管理職のための労働法の使い方
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Q&A カンリショク ノ タメ ノ ロウドウ ホウ ノ ツカイカタ
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Description and Table of Contents
Description
その場しのぎ、人事部まかせにしない。むやみに残業させるのは犯罪。口約束や叱責には訴訟リスクも。最前線に立つ管理者が知っておくべき実績・トラブル対策を指南。
Table of Contents
- 管理職には重い権限と責任がある
- 労働時間・残業を管理する
- 休暇を管理する
- さぼる社員、言うことを聞かない社員をただす
- 病気の社員、問題行動のある社員に対応する
- セクハラ・パワハラを防ぐ
- 人事権者としての責務を果たす
- 有期労働者（契約・嘱託など）を管理する
- 派遣労働者を管理する
- 請負労働者を管理する
- 外部の労働組合に対応する
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