人材イノベーション : ワーク・ライフ施策,組織コミットメントおよび企業業績
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書誌事項
人材イノベーション : ワーク・ライフ施策,組織コミットメントおよび企業業績
白桃書房, 2013.5
- タイトル別名
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HR innovation : work and life HR practices, organizational commitment, and performance
人材イノベーション
人材イノベーション : ワークライフ施策組織コミットメントおよび企業業績
- タイトル読み
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ジンザイ イノベーション : ワーク・ライフ シサク,ソシキ コミットメント オヨビ キギョウ ギョウセキ
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注記
参考文献: p301-316
内容説明・目次
目次
- 第１部 理論的背景とワーク・ライフ施策の状況（ＨＲイノベーション；ＨＲイノベーションの規定要因；アメリカにおけるワーク・ライフ・イシューの展開；日本におけるワーク・ライフ・バランスへの対応）
- 第２部 ワーク・ライフ施策の実証分析（ワーク・ライフ施策採用の規定要因；ワーク・ライフ・バランスに対する制度的圧力への組織の戦略的対応；ワーク・ライフ施策とＨＣＷＳ；ワーク・ライフ施策と企業業績）
- 第３部 ＨＲＭ成果と組織の人口学的特性（組織活性化と職務満足；職務満足に対する雇用形態の効果；組織コミットメントに対する雇用形態の効果；組織コミットメントに対する性別の効果；パートタイマーのＨＲ施策—大手スーパーを中心に）
- 第４部 ＨＲＭと企業業績（年俸制採用の規定要因；戦略、ＨＲＭおよび企業業績）
「BOOKデータベース」 より
