未来ビジョンが組織を変える
著者
書誌事項
未来ビジョンが組織を変える
世界書院, 2013.1
- タイトル別名
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Preferred futuring
未来ビジョンが組織を変える : 企業・団体・コミュニティを再生するための8つのステップ
- タイトル読み
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ミライ ビジョン ガ ソシキ オ カエル
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注記
監訳: 三国千秋
奥付の責任表示 (誤植) : ローレンス・L・リビット
原著: Berrett-Koehler Publishers, 1998
注と参考文献: p217-219
内容説明・目次
内容説明
進化し続ける組織がチャレンジを可能とする。アポロ計画、人類初の試みを可能にした組織づくりのプロセスとノウハウ。
目次
- 第１部 「未来ビジョン創造法」の８つのステップ（過去を振り返る；うまくいっていることとうまくいっていないことを確認する；価値観と信念を確認する；関連する出来事、発展、傾向を確認する ほか）
- 第２部 「未来ビジョン創造法」のモデルを使う（「未来ビジョン創造法」を実行する：基礎；「未来ビジョン創造法」—企業・組織・団体などの場合；コミュニティのための「未来ビジョン創造法」；「未来ビジョン創造法」をいつ使うのか ほか）
- 第３部 未来を見据える（リーダーと改革に関わる人々にとっての「未来ビジョン創造法」の持つ意義）
「BOOKデータベース」 より