チーム医療時代のナレッジマネジメント : 動くチーム・動く組織への挑戦
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チーム医療時代のナレッジマネジメント : 動くチーム・動く組織への挑戦
看護の科学社, 2013.7
- タイトル別名
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チーム医療時代のナレッジマネジメント : 動くチーム動く組織への挑戦
- タイトル読み
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チーム イリョウ ジダイ ノ ナレッジ マネジメント : ウゴク チーム ウゴク ソシキ エノ チョウセン
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注記
「看護実践の科学」2012年3月号～2013年2月号連載の「動くチーム、動く組織への挑戦」をもとに大幅に加筆・修正したもの
文献あり
内容説明・目次
目次
- 序章 医療におけるパラダイム転換—チーム医療推進に向けて（動くチーム、動く組織をめざして；パラダイム転換に乗る—南部病院は“変わる！”）
- 第１章 チーム医療の実現に向けて疾走する—主役は部会（チーム医療推進委員会のスタート—委員会・部会の進め方；職員の本音から戦略を練る—第１部会‐人材確保と定着促進；職員のキャリアアップ戦略—第２部会−人材育成；顧客の満足から、感動へ—第３部会−働きやすい職場づくり；活動の成果を経営陣に提案しよう）
- 第２章 よみがえった物語とナレッジストーリー大会（よみがえった物語；よみがえった物語、当時課長だった私はいま…—看護のチーム活動を促進するナラティヴ；私はなぜその物語に感動したのか；もうひとつの知らなかった物語—多言語医療問診票（１７言語））
- 第３章 ナレッジフェアの延長線上に（全病院あげてのイベント「ナレッジフェア」；２病棟合併から看護の標準化が実現—ナレッジフェアで発表しよう！；医療チーム交流会の開催—キーワードは相互支援；まだまだ続く挑戦）
「BOOKデータベース」 より
