Management of organizational behavior : leading human resources
著者
書誌事項
Management of organizational behavior : leading human resources
Pearson, c2013
10th ed
大学図書館所蔵 全5件
  青森
  岩手
  宮城
  秋田
  山形
  福島
  茨城
  栃木
  群馬
  埼玉
  千葉
  東京
  神奈川
  新潟
  富山
  石川
  福井
  山梨
  長野
  岐阜
  静岡
  愛知
  三重
  滋賀
  京都
  大阪
  兵庫
  奈良
  和歌山
  鳥取
  島根
  岡山
  広島
  山口
  徳島
  香川
  愛媛
  高知
  福岡
  佐賀
  長崎
  熊本
  大分
  宮崎
  鹿児島
  沖縄
  韓国
  中国
  タイ
  イギリス
  ドイツ
  スイス
  フランス
  ベルギー
  オランダ
  スウェーデン
  ノルウェー
  アメリカ
注記
Includes index
内容説明・目次
内容説明
Forty years in the making, Management of Organizational Behavior is a readable text that makes behavioral sciences come alive through real life examples and progressive ideology.
目次
Chapter 1 Management: An Applied Behavioral Sciences Approach
The Purpose of Management
The Impact of These Trends
Organizations as Sources of Competitive Advantage
The Challenges of Leading an Organization
Distinctions between Management and Leadership
Management Defined
Leadership Defined
Are Management and Leadership Really Necessary?
Three Competencies of Leadership
Management Process
Skills of a Manager
Organizations as Social Systems
Ingredients for Effective Human Skills
Understanding Behavior
Predicting Behavior
Directing, Changing, and Influencing Behavior
Learning to Apply Behavioral Science Theory
Chapter 2 Motivation and Behavior
Theories of Behavior
Goal-Oriented Behavior
Motives
Goals
Motive Strength
Changes in Motive Strength
Categories of Activities
Motives, Goals, and Activities
Expectancy Theory
Availability
Hierarchy of Needs
Motivational Research
Physiological Needs
Safety Needs
Social Needs
Esteem Needs
Self-Actualization Needs
Chapter 3 Motivating
The Hawthorne Studies Elton Mayo
Theory X and Theory Y Douglas McGregor
Informal Work Groups George C. Homans
Increasing Interpersonal Competence Chris Argyris
Argyris's Immaturity-Maturity Theory
Motivation-Hygiene Theory Frederick Herzberg
Hygiene Factors
Motivators
The Relationship of Herzberg's Theory to Maslow's Theory
Job Enrichment
「Nielsen BookData」 より