「一緒に仕事できて良かった!」と部下が喜んで働くチームをつくる52の方法
著者
書誌事項
「一緒に仕事できて良かった!」と部下が喜んで働くチームをつくる52の方法
日本経済新聞出版社, 2013.5
- タイトル別名
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All in : how the best managers create a culture of belief and drive big results
一緒に仕事ができて良かった!と部下が喜んで働くチームをつくる52の方法
- タイトル読み
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「イッショ ニ シゴト デキテ ヨカッタ」 ト ブカ ガ ヨロコンデ ハタラク チーム オ ツクル 52 ノ ホウホウ
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内容説明・目次
内容説明
なぜ「信頼しあえる会社」は成長できるのか？ベストセラー著者が、３０万人の調査データから「働きやすくて成果の出る職場の法則」を導き出しました！部下が自発的にやる気を出して働く職場をつくり、チームを機能させるために、リーダーとマネジャーは何ができるのか？みんなが喜んで働く環境を築く５２の方法とそのノウハウを全て明らかにします。全米ベスとセラー！
目次
- 第１部 優れたチームをつくり、好業績を導き出すたったひとつの要素（どうしてあなたの部下は全力を尽くしてくれないのか？；信頼—企業文化を伝染させる秘訣；一流の業績を生み出す要素）
- 第２部 強力な企業文化を築く７つのステップ（危機を定義する—ＷＨＹを与えよ；顧客に焦点を合わせる—耳を傾けていますか？；俊敏になる—社員が変化に順応する手助けをする；すべてを共有化する—率直なコミュニケ−ションで信頼を築く；部下の才能を見出す—「私になんの得があるのか？」；互いに応援し合う—社員の功績を認め、感謝と好意の企業文化を築く；責任を明確化する—ネガティブをポジティブに）
- 第３部 成功を維持するためのツール（信頼を取り戻す—危機に瀕した企業文化を再建する；社員が喜んで全力を尽くしてくれる５２の方法；信じる人々とともに—豊かな報酬）
「BOOKデータベース」 より
