新ヒューマンキャピタル経営 : エグゼクティブCHOと人財開発の最前線
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新ヒューマンキャピタル経営 : エグゼクティブCHOと人財開発の最前線
日経BP社 , 日経BPマーケティング (発売), 2013.7
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Human capital management for the next generation
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シン ヒューマン キャピタル ケイエイ : エグゼクティブ CHO ト ジンザイ カイハツ ノ サイゼンセン
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Description and Table of Contents
Description
グローバル対応、コア社員育成、ダイバーシティ推進—。組織主導の「人材管理」から個人重視の「人財開発」へと舵を切りはじめた企業人事の現状・課題・展望。
Table of Contents
- 第１部 管理から開発へ—変革期迎えた日本企業の人事戦略（人事の変化と機能の拡大；「人的資産管理」の現実；人的資産開発における重要な動き；人的資産開発の実践としての「キャリアの自律」；日本企業がかかえる多様な人事問題）
- 第２部 最新事例研究—エグゼクティブＣＨＯと人財開発の最前線（ＪＦＥグループ—経営統合に向けた人事労政の施策から、統合後のコア人材育成へ；帝人—戦略的な配置と選抜でコア人財育成を加速；ＮＴＴデータ—グローバル化の加速に対応するための人材開発が急務；ＡＮＡグループ—グローバルなグループ経営を支える人材開発を加速；サントリー—創業の精神のもとでグローバル化とダイバーシティ経営を加速；資生堂—世界で同時進行させるグローバル人材の育成；東京海上ホールディングス—「グローバル保険グループ」を目指し、経営戦略と連動した人事戦略を推進）
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