大学職員の働き方と生活における有期雇用の影響とジェンダー要因 : 京都大学非常勤職員のワークライフバランス調査より
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大学職員の働き方と生活における有期雇用の影響とジェンダー要因 : 京都大学非常勤職員のワークライフバランス調査より
（GCOEワーキングペーパー, . 次世代研究 = Next generation research||ジセダイ ケンキュウ ; 86）
京都大学グローバルCOE「親密圏と公共圏の再編成をめざすアジア拠点」, 2012.11
- タイトル読み
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ダイガク ショクイン ノ ハタラキカタ ト セイカツ ニオケル ユウキ コヨウ ノ エイキョウ ト ジェンダー ヨウイン : キョウト ダイガク ヒジョウキン ショクイン ノ ワーク ライフ バランス チョウサ ヨリ
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注記
その他のメンバー: 標題紙記載:小林千夏, 山根実紀. 巻末記載: 標題紙メンバーに加えて, 菊地夏野, 村上潔
巻末に「2011年度次世代研究「大学非常勤職員のワークライフバランスについての研究」 (研究代表:吉田正純) による成果」とあり