MBB:「思い」のマネジメント実践ハンドブック : 社員が「思い」を持てれば組織は強くなる

書誌事項

MBB:「思い」のマネジメント実践ハンドブック : 社員が「思い」を持てれば組織は強くなる

徳岡晃一郎, 舞田竜宣著

東洋経済新報社, 2013.8

タイトル別名

Management by belief

MBB思いのマネジメント実践ハンドブック : 社員が思いを持てれば組織は強くなる

タイトル読み

MBB:「オモイ」ノ マネジメント ジッセン ハンドブック : シャイン ガ「オモイ」オ モテレバ ソシキ ワ ツヨクナル

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内容説明・目次

内容説明

成果主義やMBOの限界を突破して、仕事をワクワクと心躍るものにする、究極の働き方&人材マネジメント。

目次

  • 序章 スターバックスのMMB経営:価値観を守り、発展させる
  • 第1章 MBB:「思い」のマネジメントとは何か
  • 第2章 個人としてMBBを実践する四つのフェーズ
  • 第3章 組織としてMBBを実践する四つのフェーズ
  • 第4章 MBBを促進する人材マネジメント
  • 第5章 ソーシャル・リソース・マネジメント(SRM)
  • 終章 ケーススタディ:MBBを実践するスターバックスコーヒージャパン

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

  • NII書誌ID(NCID)
    BB13436473
  • ISBN
    • 9784492522097
  • 出版国コード
    ja
  • タイトル言語コード
    jpn
  • 本文言語コード
    jpn
  • 出版地
    東京
  • ページ数/冊数
    242p
  • 大きさ
    19cm
  • 分類
  • 件名
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